Corporate Social Responsability

Unirisc Group apporte sa contribution aux enjeux du développement durable et s’engage à établir un équilibre entre efficacité économique, respect de l’environnement et solidarité sociale, pour répondre aux besoins des générations actuelles, sans prétériter la qualité de vie des générations futures.

La concrétisation de cette résolution induit une sensibilisation des collaborateurs/trices, un changement des habitudes et des pratiques tout en conservant un objectif d’équilibre et de bien-être au travail.
Elle implique d’assurer des conditions agréables et équitables ainsi qu’une diversité sociale et culturelle.

Par ailleurs, Unirisc Group pratique une politique d’achats fondée sur les aspects écologiques et sociaux, qui  concerne non seulement les collaborateurs de l’entreprise, mais également ses partenaires, ses fournisseurs, ses clients et investisseurs.

Les collaborateurs/trices d’Unirisc group s’impliquent en faveur de démarches simples et pragmatiques :

Pour l’empreinte écologique :

• Utilisation dans une large mesure de papier recyclé,
• Utilisation de documents imprimés en double face,
• Tri systématique des déchets,
• Usage de vaisselle au lieu de contenants jetables,
• Emploi de produits de nettoyage biodégradables.

Pour l’esprit d’entreprise et le bien-être :

• Approche favorable quant à une demande de travail à temps partiel,
• Encouragement organisationnel et financier à la formation professionnelle, linguistique ou académique,
• Pratique d’une communication directe et transparente (interne et externe),
• Participation à des manifestations sportives, culturelles ou sociales,
• Mise à disposition de fruits et légumes frais et locaux lors des pauses,
• Organisation d’activités sportives lors des lunchs,
• Participation à l’action bike to work .

Pour la mobilité :

• Des vélos électriques sont à disposition des personnes désirant se déplacer en rendez-vous citadins,
• L’usage des transports publics est encouragé et co-financé,
• Un projet favorisant le télétravail est en cours.

Pour la qualité :

• Unirisc est membre de la Fondation Européenne pour la Gestion de la Qualité (EFQM) depuis 2004 et a obtenu la certification « Committed to Excellence » en 2006.  Comme le prodigue le modèle EFQM, la dimension « CSR » est ainsi présente dans tous les processus et indicateurs clés.

Collaborations, partenariats et soutiens:

• Unirisc collabore avec la Fondation Trajets, une entreprise à vocation sociale, sur la mise en place d’indicateurs « CSR » pour le marché de l’assurance. – http://www.trajets.org

• Unirisc est, à travers la Jeune Chambre International, partenaire du projet et prix IDDEA –qui vise à encourager et récompenser les idées novatrices en matière de développement durable – http://www.prix-iddea.ch

Les projets soutenus par Unirisc

Courir pour aider
Unirisc soutient la manifestation sportive « Courir pour aider » dont le bénéfice est intégralement reversé à un projet ou une cause.
Cette journée se déroule le 12 mai à Meinier. Cette année, bénévoles et sportifs répondent présents, se mobilisent et se dépensent pour la fondation Gold Mines .
La marche, le walking, le VTT et la course pédestre sont au programme pour une découverte champêtre de la région.

Créé en 1985, « Courir pour aider » est une organisation solidaire dont le succès a permis de reverser plus de 750'000.- francs de dons à ce jour!


Dentelles & perceuses
Dentelles et Perceuses est un showroom qui met en valeur le travail d’une dizaine d’artistes indépendants. Une vitrine de la promotion créatrice et un événement de rencontres et d’échange !

Cette exposition à lieu du 4 au 6 mai 2012 à Renens. Elle se veut pluridisciplinaire et fashion. Stylistes originaux et créateurs de bijoux présenteront leurs travaux. Des animations culturelles rythmeront votre visite.

Le programme sur : www.atelier6.ch/dentelles_et_perceuses/


Le Prix IDDEA
Unirisc soutient le Prix IDDEA qui encourage et récompense des idées en matière de développement durable sur le canton de Genève. Trois dimensions sont prises en compte dans les projets en concours: les aspects environnementaux, économiques et sociaux.

Après une première sélection, 15 candidats ont été retenus. Ils bénéficient de coaching et de formations durant 6 mois. Des experts, qu'ils soient juristes, notaires, comptables ou financiers, aident les porteurs de projet à acquérir les outils et le savoir-faire nécessaire pour faire de leurs idées une entreprise.

Ce concours récompense les idées novatrices pour un avenir durable!