Corporate Social Responsibility

Unirisc Group leistet seinen Beitrag an der nachhaltigen Entwicklung und verpflichtet sich im Hinblick auf die Bedürfnisse der gegenwärtigen Generationen, ohne dabei die Lebensqualität der künftigen Generationen zu gefährden, ein Gleichgewicht zwischen wirtschaftlicher Leistungsfähigkeit, Umweltschutz und sozialer Solidarität zu erstellen. Die Umsetzung dieser Verpflichtung erfordert eine Sensibilisierung der Mitarbeiter/innen, ein Wechsel der Gewohnheiten und der Vorgehensweisen, wobei aber das Gleichgewicht und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz nicht aus den Augen zu verlieren sind. Sie setzt ferner voraus, dass angenehme und gerechte Bedingungen erfüllt und eine soziale sowie kulturelle Vielfältigkeit bestehen werden . Weiterhin setzt Unirisc Group eine Beschaffungspolitik um, die auf umweltrelevanten und sozialen Prinzipien beruht, die nicht nur die Mitarbeiter des Unternehmens, sondern auch seine Partner, Lieferanten, Kunden und Anleger betrifft. Die Mitarbeiter/innen von Unirisc Group setzen sich für einfache und pragmatische Vorgehensweisen ein:

Für ein ökologisches Bewusstsein:

• rößtmögliche Verwendung von Recyclingpapier,
• Benutzung von Dokumenten mit beidseitigem Druck,
• systematische Mülltrennung,
• Benutzung von Geschirr statt Einwegbehältern,
• Verwendung von biologisch abbaubaren Reinigungsmitteln.

Für den Unternehmensgeist und das Wohlbefinden:

• Förderung der Teilzeitarbeit,
• organisationstechnische und finanzielle Förderung der beruflichen, sprachlichen oder akademischen Ausbildung,
• Anwendung einer direkten und transparenten (internen und externen) Kommunikation
• Teilnahme an sportlichen, kulturellen oder sozialen Veranstaltungen,
• Bereitstellung von frischen Früchten und Gemüse sowie Räumlichkeiten für die Pausen,
• Organisation von sportlichen Aktivitäten während der Mittagspausen,
• Teilnahme an der Aktion bike to work.

Für die Mobilität:

• Bereitstellung von E-Fahrrädern für Personen, die sich innerhalb der Stadt zu einem Termin begeben möchten,
• die Benutzung der öffentlichen Verkehrsmittel wird gefördert und kofinanziert,
• ein Projekt zur Förderung der Telearbeit ist in Ausarbeitung.

Für die Qualität:

• Seit 2004 ist Unirisc Mitglied der Europäischen Stiftung für Qualitätsmanagement (EFQM) und erhielt im Jahr 2006 die Zertifizierung "Committed to Excellence".  Wie es das EFQM-Modell so grosszügig darstellt, stehen alle Verfahren und Schlüsselbereiche im Zeichen der unternehmerischen Sozialverantwortung.
• In Zusammenarbeit mit Fondation Trajets – http://www.trajets.org – gestaltet Unirisc die Umsetzung von "USV"-Indikatoren auf dem Versicherungsmarkt.